Chống tiêu cực ngay từ đầu vào
Nhiều độc giả nhấn mạnh đến công tác chống tiêu cực khi tiến hành tuyển chọn cán bộ. Bạn đọc tên Hoang góp ý: "Có thể tổ chức thi công khai trên máy tính, sàng lọc kết quả thi tiếp vòng phỏng vấn trực tiếp với thành phần hội đồng giám khảo là “người từ tỉnh thành khác” để tránh tình trạng người thân ưu đãi người nhà". Bạn Linh Anh tán thành với ý kiến tổ chức kỳ thi để tuyển chọn cán bộ, công chức có trình độ, năng lực. Các tỉnh, thành cần “chấm chéo” để tránh tiêu cực chạy chức, chạy quyền. Một ý kiến khác cho rằng, nên tiến hành thi tuyển bằng những bài kiểm tra mang tính thực tiễn, vừa thể hiện sự hiểu biết của ứng viên, không kể người này có bằng tại chức hay chính quy. Trong khi đó, độc giả Nguyễn Văn Thanh đề xuất tham khảo cách thức các doanh nghiệp nước ngoài đánh giá kết quả công việc, làm cơ sở đánh giá kết quả cán bộ, công chức ở vị trí công việc cụ thể. “Ai chấm thi mới là quan trọng. Nên thi trên máy hoàn toàn tự động mới thực sự công bằng”, độc giả Thanh nêu quan điểm. Anh Nguyễn Đức Đông cũng đồng tình: “Bộ Nội vụ nên xây dựng bộ đề thi có độ bảo mật cao, tổ chức thi trên máy tính, chấm điểm trực tiếp cho kết quả ngay, không có sự can thiệp của con người, lắp đặt camera giám sát trong phòng thi để tránh tiêu cực". Bàn về câu chuyện sàng lọc cán bộ, chị Ngô Hoài đúc kết: “Đề xuất tổ chức thi tuyển là rất tốt, nhưng vấn đề quan trọng là làm sao đảm bảo không có tiêu cực. Làm sao để không có tình trạng con cháu của quan chức chỉ chờ xếp chỗ sẵn. Biết rằng việc thi tuyển là cần thiết, nhưng quan trọng là phải chống tiêu cực ngay từ đầu”.Kết quả công việc là thước đo
Nhiều ý kiến cho rằng không nên phân biệt giữa bằng đại học chính quy hay tại chức, khi kết quả công việc là thước đo chuẩn mực nhất năng lực cán bộ.
🅷Bộ Nội vụ đề xuất sàng lọc cán bộ, tinh giản công chức cấp xã không đủ chuẩn
Bộ Nội vụ đề xuất quy định sát hạch, sàng lọc cán bộ, công chức theo nguyên tắc “có vào, có ra, có lên, có xuống”; tinh giản cán bộ, công chức cấp xã không đủ tiêu chuẩn, điều kiện.
꧃Bộ Nội vụ đề xuất không phân biệt công chức cấp xã với cấp tỉnh và Trung ương
Đây là một trong những nội dung Bộ Nội vụ đề xuất sửa đổi trong dự thảo Luật Cán bộ, công chức khi tổ chức mô hình chính quyền địa phương 2 cấp (cấp tỉnh và cấp cơ sở).
🎃Sáp nhập tỉnh, sắp xếp xã: Cơ hội loại cán bộ yếu kém, tuyển người mới
Nhiều ý kiến ủng hộ chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính các cấp theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp (cấp tỉnh và cấp cơ sở) và cho rằng đây là cơ hội tốt để sàng lọc cán bộ, công chức, giữ lại những người tài phục vụ đất nước.
.svg){kind=icon}
